近日，由中共中央宣傳部主管、中國思想政治工作研究會主辦的《思想政治工作研究》雜志企業(yè)專題增刊刊發(fā)東方電氣集團《思政工作賦能高端裝備制造發(fā)展》文章，介紹集團公司深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于思想政治工作的重要論述和重要指示精神，貫徹落實中共中央、國務院《關(guān)于新時代加強和改進思想政治工作的意見》，弘揚偉大建黨精神、傳承企業(yè)“東汽精神”，聚焦大局大事、創(chuàng)新方式方法、賦能全面領(lǐng)先，推動高端裝備制造中央企業(yè)思想政治工作不斷開創(chuàng)新局面的工作經(jīng)驗。全文如下：
思政工作賦能高端裝備制造發(fā)展
中國東方電氣集團有限公司繼承發(fā)揚以“東汽精神”為核心的企業(yè)精神，在政治理論學習、融入路徑和服務模式方面深下功夫，推動新時代思政工作守正創(chuàng)新?！皷|汽精神”是傳承發(fā)揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和產(chǎn)業(yè)工人的優(yōu)秀品質(zhì)，在三線建設中孕育、在改革開放中積淀、在驚天災難中迸發(fā)、在新時代持續(xù)弘揚和發(fā)展的優(yōu)秀精神品質(zhì)。
高舉偉大思想旗幟，鞏固理論學習機制，筑牢忠誠信仰。一是優(yōu)化學習體系。建立以學習習近平新時代中國特色社會主義思想為核心，聯(lián)動集團公司黨組、企業(yè)黨委、基層黨支部三級組織，覆蓋領(lǐng)導人員、黨支部書記、黨務工作者、黨員、職工5個層級的“135”學習體系，依托精神力量統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動。二是完善學習模式。在堅持日常學習的基礎(chǔ)上，完善思政研究課題機制，堅持各級領(lǐng)導班子牽頭負責，將研究成果轉(zhuǎn)化為實際成效；成立東汽精神研究會，開展東汽精神新的時代內(nèi)涵課題研究。三是創(chuàng)新思想教育。通過小輔導、小辯論、小征文、小故事等方式，推動黨的創(chuàng)新理論和路線方針政策進車間、進班組，講好屬于干部職工自己的東汽精神故事。
大力弘揚“東汽精神”，探索融入路徑，擔當使命責任。一是融入發(fā)展戰(zhàn)略。借助“東汽精神”的寶貴精神財富，激勵引導干部職工“做排頭兵、走在前列”，推動以人才、技術(shù)、成本、質(zhì)量、產(chǎn)業(yè)為重點的“領(lǐng)先戰(zhàn)略”落地見效。二是融入中心任務。始終以服務國家高端裝備制造和能源領(lǐng)域安全為目標，舉辦主題宣傳教育活動，以授旗、宣講等方式凝聚攻堅克難合力。三是融入文化品牌。因地制宜打造東電印跡、東汽精神文化廣場、東鍋跡憶園等一批紅色教育基地。依托白鶴灘百萬千瓦水電機組、“華龍一號”核電主設備、F級50兆瓦重型燃氣輪機、26兆瓦半直驅(qū)海上風電機組等一批“國之重器”，深挖背后的奮斗故事，彰顯自立自強、爭氣爭先的良好品牌形象。
堅持聚焦以人為本，改進服務模式，涵養(yǎng)為民情懷。一是投入資源辦實事。聚焦職工身心健康、生產(chǎn)生活、文化需求等方面，解決職工“煩心事”。銘記“東汽精神”社會之源，累計投入資金2.6億元，選派35名干部職工全職駐點縣、鄉(xiāng)、村開展幫扶工作，以定點幫扶、應急救援等回饋社會公眾。二是舉辦開放日活動。以校企合作、支部共建、社區(qū)互動為載體，擴大企業(yè)“朋友圈”；創(chuàng)新場景體驗，借助世界清潔能源裝備大會等平臺，利用“重器山河行”大國重器運輸系列直播，向全社會展示大國重器風采；依托海外項目，通過云開放日+項目現(xiàn)場開放日方式，提升企業(yè)國際影響力。三是強化網(wǎng)絡思政。順應趨勢，探索形成“3456”工作法。明確“三化”總要求，做到對象全員化、管理精準化和載體信息化；探索“四定”思想動態(tài)網(wǎng)絡調(diào)研，做到定性設置問卷、定量分析結(jié)果、定點發(fā)現(xiàn)問題、定向反饋處置；“五必訪、六必談”打造“有態(tài)度”“有厚度”“有溫度”的網(wǎng)絡思政工作模式。
